(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211263992.8 (22)申请日 2022.10.17 (71)申请人 北京智鼎管理咨询有限公司 地址 100020 北京市朝阳区望京利泽中园 二区203号1303室 (72)发明人 张登印　 (74)专利代理 机构 北京智慧亮点知识产权代理 事务所(普通 合伙) 11950 专利代理师 王鸿远 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06K 9/62(2022.01) (54)发明名称 一种人才识别方法、 装置、 电子设备及存储 介质 (57)摘要 本发明提供了一种人才识别方法、 装置、 电 子设备及存储介质， 对于获取到的待识别人才的 历史行为信息， 经过一定的在先分析处理， 提取 关键信息特征后， 直接保存到人才库中， 不做定 性的判断， 等到有具体的人才需求后， 根据保存 到人才库中相关信息， 进行系统性的分析， 识别 并反馈与需求匹配度高的人才。 基于历史行为信 息的内容， 充分考虑了各个维度因素对于人才能 力发挥的影响， 结合实际需求， 能够更客观更准 确的围绕需求识别人才， 把合适的人力资源配置 到合适的位置上， 提升 了人才的利用效率。 权利要求书2页 说明书12页 附图5页 CN 115330363 A 2022.11.11 CN 115330363 A 1.一种人才识别方法， 其特 征在于， 所述方法包括： 获取待识别人才的基本信息和历史行为信息， 所述基本信息包括岗位信息、 工作经历； 从所述历史行为信息中提取人才行为数据， 每条所述人才行为数据包括行为时间、 行 为场景、 行为策略、 行为表现和行为结果； 基于所述工作经历和所述行为时间， 将所述基本信息和所述人才行为数据进行合并； 基于合并的数据得到待识别人才的多个人才行为特 征； 将待识别人才的基本信 息、 多个所述人才行为特征以及与人才行为特征对应的人才行 为数据相互关联， 保存至人才库中； 接收获取 人才的需求信息， 从所述需求信息中提取 出需求人才特 征； 基于所述需求人才特征， 从所述人才库中检索与 所述需求信 息匹配的待识别人才进行 反馈。 2.根据权利要求1所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述历史行为信息包括文字信 息、 图片信息和视频信息， 所述从所述历史行为信息中提取人才行为数据 的步骤， 具体包 括： 以事件为单位从所述历史行为信息中提取 所述人才行为数据； 根据事件发生的时间确定行为时间， 根据事件发生的背景信息确定行为场景， 根据待 识别人才在 事件采取的行动策略确定行为策略， 根据待识别人才在 事件中具体的行为动作 确定行为表现， 根据事 件的结果评价确定待识别人才的行为结果。 3.根据权利要求2所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述基于所述工作经历和所述行 为时间， 将所述基本信息和所述人才行为数据进行合并的步骤， 具体包括： 根据所述行为时间从所述工作经历中确定与之相同时间段的其 他基本信息； 将对应的基本信息提取 出来与所述人才行为数据进行合并。 4.根据权利要求3所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述基于合并的数据得到待识别 人才的多个人才行为特 征的步骤， 具体包括： 以所述岗位信 息和行为场景为前置条件， 基于所述行为策略、 行为表现和行为结果， 进 行待识别人才的人才行为特 征的提取。 5.根据权利要求4所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述从所述需求信 息中提取出需 求人才特 征的步骤， 具体包括： 从所述需求信息中提取 出对应所述基本信息的需求人才资质特 征； 从所述需求信息中提取 出对应所述行为场景的需求人才场景 特征； 从所述需求信息中提取 出对应所述人才行为特 征的需求人才行为特 征。 6.根据权利要求5所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述基于所述需求人才特征， 从 所述人才库中检索与所述需求信息匹配的待识别人才进行反馈的步骤， 具体包括： 通过需求人才资质特 征在所述人才库中检索出满足资质要求的待识别人才； 筛选出所述人才行为数据中的行为场景包 含有所述需求人才场景 特征的待识别人才； 将人才行为特 征与所述需求人才行为特 征匹配的待识别人才作为检索结果进行反馈 。 7.根据权利要求6 中所述的人才识别方法， 其特征在于， 所述人才行为特征与 所述需求 人才行为特 征匹配， 具体是指： 所述人才行为特 征包含所有所述需求人才行为特 征； 或者权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115330363 A 2所述人才行为特 征包含到达预设比例阈值的部分所述需求人才行为特 征。 8.一种人才识别装置， 其特 征在于， 所述装置包括： 信息获取单元， 用于获取待识别人才的基本信息和历史行为信息， 所述基本信息包括 岗位信息、 工作经历； 数据提取单元， 用于从所述历史行为信息中提取人才行为数据， 每条所述人才行为数 据包括行为时间、 行为场景、 行为策略、 行为表现和行为结果； 数据合并单元， 用于基于所述工作经历和所述行为时间， 将所述基本信息和所述人才 行为数据进行合并； 特征提取单元， 用于基于合并的数据得到待识别人才的多个人才行为特 征； 信息保存单元， 用于将待识别人才的基本信息、 多个所述人才行为特征以及与人才行 为特征对应的人才行为数据相互关联， 保存至人才库中； 需求分析单元， 用于接收获取人才的需求信息， 从所述需求信息中提取出需求人才特 征； 识别反馈单元， 用于基于所述需求人才特征， 从所述人才库中检索与所述需求信息匹 配的待识别人才进行反馈 。 9.一种电子设备， 其特 征在于， 包括： 一个或多个处 理器 ； 存储器 ； 一个或多个应用程序，  其中所述一个或多个应用程序被存储在所述存储器中并被配 置为由所述一个或多个处理器执行，  所述一个或多个程序配置用于执行如权利要求 1‑4任 一项所述的方法。 10.一种计算机可读存储介质， 其特征在于， 所述计算机可读存储介质中存储有程序代 码， 所述程序代码可被处 理器调用执 行如权利要求1 ‑4任一项所述的方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115330363 A 3